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Vos démarches en quelques étapes

Créer votre entreprise pour seulement 799.00€ TTC

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Elaboration de la demande

✓ Élaboration de la demande
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✓ Constitution et dépôt de votre dossier ACRE OFFERT

Information & Suivi

✓ Un conseiller dispo par sms 6/7j
✓ RDV téléphonique illimité avec votre conseiller
✓ Suivi du dossier auprès du greffe

Réception SIRET & Kbis

✓ Immatriculation auprès du RCS garantie
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Quelle forme de société choisir ?

Vous souhaitez vous lancer et créer votre entreprise et vous vous demandez quelle est la forme juridique d’entreprise la mieux adaptée à votre situation ? SASU/SAS ? SARL ? SCI ?

Découvrez, dans notre tableau récapitulatif, les avantages et caractéristiques de chaque forme de société pour vous aider dans votre choix.

EURL
SARL
SASU
SAS
SCI
Organisation
Nombre de fondateur(s)
1
2 ou plus
1
2 ou plus
2 ou plus
Capital social minimum
> 1€
> 1€
> 1€
> 1€
> 1€
Changement de direction
Decision collective à la majorité
Decision collective à la majorité
Libre / modalités fixées dans les statuts
Libre / modalités fixées dans les statuts
Decision collective à la majorité
Commissaire aux comptes
Pas d'obligation sauf si 2 des 3 critères sont remplis:

• Bilan > 1,55m€,
• CA > 3,1m€,
• Nb de salariés > 50
Pas d'obligation sauf si 2 des 3 critères sont remplis:

• Bilan > 1,55m€,
• CA > 3,1m€,
• Nb de salariés > 50
Pas d'obligation sauf si 2 des 3 critères sont remplis:

• Bilan > 1m€,
• CA > 2m€,
• Nb de salariés > 20
Pas d'obligation sauf si 2 des 3 critères sont remplis:

• Bilan > 1m€,
• CA > 2m€,
• Nb de salariés > 20
Pas d'obligation sauf si 2 des 3 critères sont remplis:

• Bilan > 1,55m€,
• CA > 3,1m€,
• Nb de salariés > 50
Représentant légal
Gérant
Gérant - Co gérant
Président
Président - Directeur général
Gérant
Assemblée générale
Optionnelle
Obligatoire
Optionnelle
Optionnelle
Obligatoire
EURL
SARL
SASU
SAS
SCI
Type d'activité
Type d'activité
Civile ou commerciale
Civile ou commerciale
Civile ou commerciale
Civile ou commerciale
Civile
Responsabilité
Limite chiffre d’affaires
A hauteur de leurs apports
A hauteur de leurs apports
A hauteur de leurs apports
A hauteur de leurs apports
Entièrement responsable
Patrimoine de l’entreprise
Propre à la société
Propre à la société
Propre à la société
Propre à la société
-
Représentant légal
Gérant
Gérant - Co gérant
Président
Président - Directeur général
Gérant
Fiscalité
Régime fiscal de base
IR ou IS
IS
IS
IS
IR ou IS
Déductibilité du dirigeant
Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique.
Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique.
Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR).
Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR).
Non sauf si option Impôt sur les sociétés (IS) choisie ou si le gérant n'est pas associé.
EURL
SARL
SASU
SAS
SCI
Social
Régime social du dirigeant
Gérant minoritaire, égalitaire, tiers : assimilé-salarié.
Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS).
Gérant minoritaire, égalitaire, tiers : assimilé-salarié.
Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS).
Assimilé-salarié.
Assimilé-salarié.
Gérant tiers : assimilé-salarié
Gérant associé : travailleur non salarié.
Cotisation sociale du dirigeant
Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette
Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable
Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable
Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable
Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette
Déductibilité du salaire
Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique
Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique
Oui en IS, Non en IR
Oui en IS, Non en IR
Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé
Libération du capital social
20% à la création, 80% dans les 5 ans
20% à la création, 80% dans les 5 ans
50% à la création, 50% dans les 5 ans
50% à la création, 50% dans les 5 ans
Défini dans les statuts
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